PRO Fachkräfte Kongress für Personal - Management



Programmübersicht


8:30 Uhr
Beginn der Veranstaltung
09:00 - 10:00 Uhr
Eröffnung
Kleiner Saal
Grußwort des Präsidenten der IHK Nürnberg für Mittelfranken
Dirk von Vopelius

Psychologie der Digitalisierung und New Work
Prof. Dr. Peter Fischer, Universität Regensburg, Lehrstuhlinhaber des Lehrstuhls für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
10:00 - 10:15 Uhr
Pause / Ausstellung
10:15 - 11:15 Uhr
Personalgewinnung

Konferenzraum 6

BETRIEBLICHE BENEFITS steigern die Arbeitgeberattraktivität, das Employer Branding die Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung.
Roland Kuhnert, Betriebliche Benefits GmbH & Co. KG (bbselect)

[W O R K S H O P]


10:15 - 11:15 Uhr
Personalentwicklung

Konferenzraum 2

Das Lernexperiment:
Warum unsere Schulungskultur lernfeindlich ist.

Phillipp Gründel, Bühnenreif - Kommunikationstraining & susanne bohn Leadership Competence

[E X P E R I M E N T]


10:15 - 11:15 Uhr
New Work - neue Arbeitskonzepte - Zukunft der Arbeit

Konferenzraum 7

New Work – Neues Arbeiten – Alte Werte leben
Anja Gstoettner, agility anjagstoettner

[W O R K S H O P]


10:15 - 11:15 Uhr
HR-Toolbox

BEGRENZTE TEILNEHMERZAHL!
Konferenzraum 4 - OG

Agile Kitchen Appetizer by onestoptransformation
Julian Knorr, onestoptransformation
Rodelio Arcilla, onestoptransformation

[A G I L I T A E T]


10:15 - 11:15 Uhr

Konferenzraum 3 - OG

Personal-Prozesse digitalisieren
Florian Stahl, icos gmbh
Thomas Stahl, icos gmbh

[A U S S T E L L E R]


10:30 - 12:30 Uhr
Kleiner Saal
Jahreskonferenz der Allianz pro Fachkräfte
Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz - Wie bekommen wir beschleunigt Fachkräfte in die Metropolregion Nürnberg?


11:15 - 11:45 Uhr
Pause / Ausstellung
11:45 - 12:30 Uhr
Personalgewinnung

Konferenzraum 6

Behinderung am Arbeitsplatz – welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es?
Ute Günzel, Inklusionsamt
Nadine Heinecke, Moritz Fürst GmbH & Co.KG
Bernd Wein, Inklusionsamt

11:45 - 12:30 Uhr
Personalentwicklung

Konferenzraum 2

Duschen und auch nass werden – Mitarbeiter finden und binden
Sabine Zipser, Sabine Zipser Consulting
Markus Zwingel, Moritz Fürst GmbH & Co. KG

[B E S T - P R A C T I C E]


11:45 - 12:30 Uhr
New Work - neue Arbeitskonzepte - Zukunft der Arbeit

Konferenzraum 7

New Work - new HR
Andrea Hartenfeller für BPM

[B P M]


11:45 - 12:30 Uhr
HR-Toolbox

Konferenzraum 4 - OG

Online-Medien der Bundesagentur für Arbeit
Almuth Theresia Fabian, BA

11:45 - 12:30 Uhr

Konferenzraum 3 - OG

Modernes E-Recruiting und effizientes Bewerbermanagement
Florian Trucksäß, BITE GmbH

[A U S S T E L L E R]


12:30 - 13:30 Uhr

Pause / Ausstellung
13:30 - 14:15 Uhr
Personalgewinnung

Konferenzraum 6

„NTT DATA Java Academy“ – wie ein IT-Unternehmen neunzehn neue Mitarbeiter innerhalb von 12 Wochen findet
Thomas Knauer & Philipp Leipold, NTT DATA und Academy Germany

[C A S E   S T U D Y]


13:30 - 14:15 Uhr
Personalentwicklung

Konferenzraum 2

»Future Digital Job Skills« in kaufmännischen Berufen – Eine kompetenzbasierte Spurensuche in der Europäischen Metropolregion Nürnberg
Susanne Sczogiel, Fraunhofer SCS
Ronald Smutny, IHK Nürnberg für Mittelfranken

[R E S U L T A T E]


13:30 - 14:15 Uhr
New Work - neue Arbeitskonzepte - Zukunft der Arbeit

Konferenzraum 7




13:30 - 14:15 Uhr
HR-Toolbox

Konferenzraum 4 - OG

Künstliche Intelligenz in HR - Gas geben oder erst einmal abwarten?
Steffen Fischer, ifm electronic gmbh für den BPM

[B P M]


13:30 - 14:15 Uhr

Konferenzraum 3 - OG

Digitalisierung der Zeiterfassung
Klaus Wössner, ISGUS GmbH

[A U S S T E L L E R]


14:15 - 15:00 Uhr
Personalgewinnung

Konferenzraum 6

Verschenktes Potential dank Geschlechterstereotype
Manuela Janker, BA

14:15 - 15:00 Uhr
Personalentwicklung

Konferenzraum 2

Durch fundierte Outdoortrainings Mitarbeiter und Teams nachhaltig fördern. Ein wissenschaftlicher Ansatz zur Nutzung von Herausforderungen in der Natur.
Prof. Dr. Manuel Sand, Institut für Outdoor und Adventure

14:15 - 15:00 Uhr
New Work - neue Arbeitskonzepte - Zukunft der Arbeit

Konferenzraum 7

Künstliche Intelligenz im Human Resource Management – Fluch oder Segen?
Michael Plentinger, Greple

[K I]


14:15 - 15:00 Uhr
HR-Toolbox

Konferenzraum 4 - OG

Analyse und Optimierung von Kununu-Profilen
Dr. Markus Dutschke, auXolutions

14:15 - 15:00 Uhr

Konferenzraum 3 - OG

Der Wurm muss dem Fisch schmecken - wie Sie Bewerber richtig abholen
Matthias Frisch, HR4YOU AG

[A U S S T E L L E R]


15:00 - 15:30 Uhr

Pause / Ausstellung
15:30 - 16:15 Uhr
Personalgewinnung

Konferenzraum 6

Millionen von Nutzern, Milliarden von Daten: Was sie uns über Arbeitsmarkttrends und Jobsuchende verraten
Dr. Annina Hering, Indeed Hiring Lab

15:30 - 16:15 Uhr
Personalentwicklung

Konferenzraum 2

Herausforderungen erkennen, Chancen ergreifen: Die Zukunft der Teamarbeit
Nicola Broucek-Albrecht, Neu Gedacht

[W O R K S H O P]


15:30 - 16:15 Uhr
New Work - neue Arbeitskonzepte - Zukunft der Arbeit

Konferenzraum 7

Die 10 HR Trends aus Sicht des BPM
Matthias Hilden, BPM

[B P M]


15:30 - 16:15 Uhr
HR-Toolbox

Konferenzraum 4 - OG

Qualifizierungschancengesetz – Jetzt von den erweiterten Fördermöglichkeiten profitieren!
Herr Waterlot, BA

15:30 - 16:15 Uhr

Konferenzraum 3 - OG

Die Unternehmensstylisten Samoray & Partner
Frank Zimmermann, Partner von Samoray& Partner Regensburg
Gregor Langer, Mittelstandsberater, FG FINANZ SERVICE AG Heilbronn

[A U S S T E L L E R]


16:15 - 16:30 Uhr

Pause / Ausstellung
16:30 - 17:30 Uhr
Abschlussvortrag
Kleiner Saal
Die Big Bähm Theorie
Phillip Hahn

[P R A E S E N T I E R T   V O N   S P E A K E R S E X C E L L E N C E]


18:30 Uhr
Kleiner Saal

GALA
Verleihung NEW WORK STAR